Наша компания готова предоставить вам профессиональные услуги аутстаффинга персонала (предоставление персонала).

Аутстаффинг персонала — идеальное решение в случае необходимости реализации временных проектов, когда заказчик стремится сэкономить на численности штатного персонала, направляет свои усилия на решение основных бизнес-задач.

Такая услуга — уникальная возможность обрести гибкость в управлении персоналом, избежав юридических обязательств. В зависимости от вашей ситуации, мы сформируем оптимальное предложение для решения поставленных задач.

Аутстаффинг персонала: основные преимущества и особенности

К основным преимуществам использования предоставленного персонала относится:

• уменьшение нагрузки на кадровые службы;
• снижение затрат на содержание персонала;
• минимизация рисков, делегирование юридической ответственности;
• налоговая оптимизация.

Формально, небольшая численность штатного персонала и низкие издержки на его содержание улучшают финансовые показатели компании в расчете на одного сотрудника (объем продаж, прибыль и т.д.), что может быть использовано в качестве инструмента для увеличения инвестиционной привлекательности компании.

Наибольшую популярность услуги по аутстаффингу получили среди компаний, которые не нуждаются в расширении своего штатного расписания. У тех компаний, основная деятельность которых связана с участием в рекламных кампаниях или конференциях, отсутствует необходимость в офисных сотрудниках.

 

Наша компания готова оказать помощь в поиске внештатных специалистов, которые обладают соответствующей квалификацией и практическим опытом. В нашей стране спрос на аутстаффинг персонала начал набирать обороты после экономического кризиса 1998 года, однако принято считать, что его развитие в Российской Федерации ограничивается сложностями в правовом регулировании сферы труда.

Наша компания возьмет на себя все обязательства, связанные с оформлением трудовых отношений между сотрудником и компанией, в рамках заключенного договора на выполнение работ.